新卒採用
募集職種
ビジネス職
【プロダクトコース】
膨大なデータをベースに、正確性と根拠を備えたプランニングや、広告配信の精度向上、効果分析に興味がある方。
※主な配属先はD2Cとなります
【プロデュースコース】
あらゆる企業の課題を解決するため、データ・メディア・クリエイティブを駆使したマーケティング支援を行いたい方。
※主な配属先はD2C R、D2C IDとなります
【オープンコース】
どちらのコースにも興味がある方。
※選考期間や研修期間中にご本人の適性を加味し、入社後に配属先を決定します
エンジニア職
D2Cの事業である広告やデータを用いたビジネス（事業）の根底を支えるシステムの開発、運用保守を担当。
フルスタックに活躍できるエンジニアを目指したい、ビッグデータを扱う環境に興味がある方。
※詳細はエントリーページ「エンジニア職」をご確認ください。
※配属先はD2Cとなります
データサイエンティスト職
データドリブンなアプローチで様々な業務課題を解決に導くことによって、競争優位性を築き、事業を持続的に成長させることがミッションです。
広告配信ログやドコモの各種サービスの契約者情報などの「ビッグデータ」を活用して、価値のある仕組みやサービスを考え、ステークホルダーに対して提案を行います。
国内有数の「ビッグデータ」環境でデータサイエンティストとして活躍したい方。
※詳細はエントリーページ「データサイエンティスト職」をご確認ください。
※配属先はD2Cとなります。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員 (試用期間4ヶ月、試用期間中の異なる条件なし）
- 給与
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【月給】22万円（2023年4月新規学卒社員実績）
※残業手当：残業代・割増賃金は全額支給
※専門スキルの習得度合・能力によって個別に提示させていただく可能性がございます。
※グループ会社によって条件が異なる可能性がございます。【給与改定】年2回（12月：4月～9月、6月：10月～3月の評価を反映）
※新卒は初年度改定なし（翌年度６月より給与改定） - 諸手当
- 残業代・割増賃金は別途支給、通勤手当は出勤分を全額支給、育児支援手当（諸条件あり）、臨時手当（物価高騰に伴う支援手当／月額20,000円）
- 賞与
- 年2回 （6月、12月／1年目は12月のみ） ※半期の業績・成果をもって評価します。
- 勤務予定地
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オフィス勤務、在宅勤務
【オフィス所在地】
・東京本社（東京都港区東新橋1丁目9−1 東京汐留ビルディング）
・大阪営業所（大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル7F）他
※新卒社員の配属は、原則として本社
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間
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【フレックスタイム制】
１日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイム7:00～11:00、15:00～22:00、 コアタイム11:00～15:00、休憩時間12:30-13:30）
※新卒は入社後6ヶ月は定時勤務（10月から適用）
※業務遂行上、定時勤務となる場合もある。
【定時勤務】
9:30-18:00（休憩60分）
【時間外労働】
有（全社平均残業時間：20時間程度／月） - 休日・休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始（年間120日）
慶弔、特別休暇（結婚・忌引・出産・育児等）リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇・入社1年後より取得可能）
有給休暇（入社日に7日付与、最大40日） など - 福利厚生
- 健康保険（NTT健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグル―プ福利厚生制度、自己啓発支援制度、各種クラブ活動、インフルエンザ予防接種補助金、確定拠出年金制度、定年退職制度（60歳)、退職金制度など
- 募集学科
- 全学部・全学科
- 選考方法
- エントリーシートは募集職種にあるコース別に受け付け、その後は各コースにより選考ステップが異なります
- 選考場所
- 東京、オンライン
- 採用予定人数
- 15名程度
選考フロー
- エントリー
- 書類審査
- 適性検査
- 面接（2〜3回実施）
- 内定
- 入社