新卒採用
募集職種
広告コンサルティング職(総合職)
NTTドコモが保有するデータを起点とした広告マーケティングソリューションの企画開発やプランニング、広告主に対するWeb広告やマーケティングの提案、イベントやWebサイトのプロデュース、データを活用した精度の高いターゲティング分析や効果測定など、総合的にデジタルマーケティングを提案する仕事です。
※詳しい採用情報と職種はエントリーページをご確認ください。募集要項
- 雇用形態
- 正社員 (試用期間4ヶ月、試用期間中の異なる条件なし)
- 給与
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月給 240,000円(物価上昇手当 20,000円含む)
※専門スキルの習得度合・能力によって個別に提示させていただく可能性がございます。
※グループ会社によって条件が異なる可能性がございます。 - 諸手当
- 残業代・割増賃金は別途支給、通勤手当は出勤分を全額支給、育児支援手当(諸条件あり)、臨時手当(物価高騰に伴う支援手当/月額20,000円)
- 賞与
- 年2回 (6月、12月/1年目は12月のみ) ※半期の業績・成果をもって評価します。
- 勤務予定地
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オフィス勤務、在宅勤務
【オフィス所在地】
・東京本社(東京都港区東新橋1丁目9−1 東京汐留ビルディング)
※新卒社員の配属は、原則として本社
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) - 勤務時間
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【フレックスタイム制】
1日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
(ただし、フレキシブルタイム7:00~11:00、15:00~22:00、 コアタイム11:00~15:00、休憩時間12:30-13:30)
※新卒は入社後6ヶ月は定時勤務(10月から適用)
※業務遂行上、定時勤務となる場合もある。
【定時勤務】
10:00-18:30(休憩60分)
【時間外労働】
有(全社平均残業時間:20時間程度/月) - 休日・休暇
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完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始(年間120日)
慶弔、特別休暇(結婚・忌引・出産・育児等)リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇・入社1年後より取得可能)
有給休暇(入社日に7日付与、最大40日) など - 福利厚生
- 健康保険(NTT健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグル―プ福利厚生制度、自己啓発支援制度、各種クラブ活動、インフルエンザ予防接種補助金、確定拠出年金制度、定年退職制度(60歳)、退職金制度など
- 募集学科
- 全学部・全学科
- 選考方法
- エントリーシートは募集職種にあるコース別に受け付け、その後は各コースにより選考ステップが異なります
- 選考場所
- 東京、オンライン
- 採用予定人数
- 15名程度
選考フロー
- エントリー
- 書類審査
- 適性検査
- 面接(2〜3回実施)
- 内定
- 入社